Facilitator: Maura Di Mauro
Oggi più di ieri, i cambiamenti socio-demografici che coinvolgono il nostro Paese rendono necessario, a qualsiasi tipo di organizzazione, considerare e gestire le differenze, presenti al suo interno e al suo esterno.
La gestione delle differenze riguarda la gestione della varietà e delle singolarità delle persone che contraddistinguono la forza lavoro, con una particolare attenzione alle peculiari esigenze di donne, uomini, gruppi etnici-culturali, espatriati, team multiculturali, giovani, anziani, disabili; ma anche con un’attenzione verso l’eterogeneità che caratterizza i diversi clienti ed utenti, gli stakeholder aziendali, e, in generale, alla salute e alla sostenibilità dell’ambiente e delle relazioni di lavoro.
Su quali aree di intervento può concentrarsi la formazione? Quali le competenze da sviluppare, a livello trasversale e in considerazione di specifiche popolazioni target? Quali i casi già sperimentati, che hanno avuto successo in determinati contesti e che è possibile trasferire in contesti diversi?
L’incontro intende offrire a chi si occupa di intercultura, l’approfondimento di tipologie ed esperienze formative realizzate su questo tema
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Dove
SERVIZI ESTERO
Via Torriani, 29
Milano